В учебном пособии рассмотрены актуальные проблемы организационной социальной психологии. Определен предмет этой прикладной отрасли науки, проанализированы психологические особенности  организаций различного тип а малой группы, ее  социально-психологический  климат, специфика конфликтов, психологические особенности внедрения инноваций, методы оценки и работы с персоналом, карьерные ориентации людей и проблемы мотивации труда. Представлены новые методики социальной психологии. Учебное  пособие предназначено для  студентов-психологов, слушателей специальных факультетов,  практических  психологов, работающих в  различных  организациях и отраслях промышленности. Оно может быть полезно социологам, конфликтологам,  специалистам в  области  менеджмента,  руководителям  фирм  и  корпораций, научным работникам.